Womenpreneur en Axians Belgium willen met een nieuw opleidings- en tewerkstellingstraject meer vrouwen de weg naar cybersecurity helpen vinden. Met dit traject van negen maanden spelen de partners in op de groeiende nood aan gekwalificeerde profielen in digitale veiligheid en verbreden ze tegelijk de toegang tot een carrière in technologie.
Twee deelneemsters gaan na afloop van het traject vast in dienst bij Axians Belgium
Axians, het ICT-merk van VINCI Energies, speelt een centrale rol in digitale transformatie. De vraag naar cybersecurityprofielen blijft toenemen, terwijl werkgevers het steeds moeilijker vinden om geschikte talenten aan te trekken. Tegelijk blijft de instroom van vrouwen in technologische en digitale functies beperkt. Met dit initiatief willen Womenpreneur en Axians Belgium daar concreet verandering in brengen. Door vrouwen gericht op te leiden voor een toekomstgerichte sector met sterke arbeidsmarktperspectieven, wil het partnerschap tegelijk bijdragen aan meer inclusie én aan een antwoord op de structurele schaarste aan cybersecurityprofielen in België.
Professionele inzetbaarheid
Het programma richt zich op tien gemotiveerde vrouwen die zich willen omscholen of verder specialiseren in cybersecurity. Ze kiezen allemaal bewust voor een loopbaan in een strategisch domein, maar vinden niet altijd vanzelfsprekend toegang tot technologische functies of gespecialiseerde opleidingen. De deelneemsters ontwikkelen vaardigheden in operationele beveiliging, infrastructuurbescherming, risicoanalyse en -beheer, en incident response, van detectie en reactie tot herstel. In mei beginnen ze aan een stage van drie maanden, waarbij ze hun kennis kunnen toepassen in een reële professionele omgeving en tegelijk waardevolle praktijkervaring opdoen.
Inclusie en digitale weerbaarheid
“Dankzij een combinatie van intensieve training en praktijkervaring vergroten de deelneemsters hun kansen op duurzame tewerkstelling in cybersecurity. Met Axians ondersteunen we dit programma vanuit onze visie rond inclusie, talentontwikkeling en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Tegelijk doen we een oproep aan andere ondernemingen om mee hun schouders onder het initiatief te zetten, bijvoorbeeld via stageplaatsen of een eerste jobkans in domeinen zoals governance, risk en compliance. Zo kan dit programma niet alleen nieuw talent klaarstomen, maar ook het Belgische cybersecurity-ecosysteem versterken”, zegt Wilfried Houtput, Business Unit General Manager bij Axians Belgium.
“Ik was echt geraakt door de motivatie, het enthousiasme en de dankbaarheid van de deelneemsters. Talentontwikkeling en diversiteit in profielen zijn essentiële hefbomen om de digitale transformatie en de evolutie van technologische beroepen, waaronder cybersecurity, te ondersteunen. Het programma maakt deel uit van een meerjarig partnerschap met Womenpreneur, met wie we de ambitie delen om betekenisvolle en impactvolle kansen te creëren”, zegt Luc Clabout, CEO van VINCI Energies Belgium Industry, Infra & ICT.
De samenwerking gaat verder dan opleiding en praktijkervaring en leidt nu al tot concrete aanwervingen. Twee deelneemsters zullen na afloop van het programma aan de slag gaan bij Axians Belgium. Zo creëert het initiatief nieuwe kansen voor vrouwelijk talent en biedt het tegelijk een antwoord op het tekort aan gekwalificeerde cybersecurityprofielen.
Perscontact
Over Axians
Axians, het ICT merk van VINCI Energies, ondersteunt haar klanten – particuliere bedrijven, overheidsinstellingen, operators en dienstverleners – bij de ontwikkeling van hun infrastructuur en digitale oplossingen.
Daartoe biedt Axians een uitgebreide reeks ICT-oplossingen en -diensten, waaronder zakelijke toepassingen en gegevensanalyse, bedrijfsnetwerken en digitale workspaces, datacenters en clouddiensten, telecommunicatie-infrastructuur en cyberbeveiliging.
De gespecialiseerde advies-, ontwerp-, integratie- en serviceteams van Axians ontwikkelen digitale transformatieoplossingen op maat die bijdragen tot succesvolle bedrijfsresultaten voor haar klanten.
Meer info: www.axians.com
Cijfers ICT Business Line in 2025: €3,8 miljard // 16.000 experts // 36 landen
In België: €66,5 miljoen // 316 experts // 8 Business Units
Over VINCI Energies
In een wereld die voortdurend verandert, draagt VINCI Energies bij aan de milieu- en energietransitie door grote ontwikkelingen in het digitale landschap en de energiesector te ondersteunen. De teams van VINCI Energies implementeren technologieën en integreren op maat gemaakte, multitechnische oplossingen , van ontwerp over implementatie tot exploitatie en onderhoud. Dankzij hun sterke lokale verankering en een wendbare en innovatieve structuur hebben de 2.100 business units van VINCI Energies zich gepositioneerd in het hart van de energiekeuzes van hun klanten. Zo verhogen ze de betrouwbaarheid, efficiëntie en duurzaamheid van infrastructuren en processen. VINCI Energies streeft naar globale prestaties, met zorg voor de planeet, meerwaarde voor mensen en een sterke betrokkenheid bij lokale gemeenschappen.
2025: €21,6 miljard omzet // 102.600 medewerkers // 2.100 business units // actief in 61 landen
Meer info: www.vinci-energies.com
In België is VINCI Energies actief in industriële automatisering, energie, transport- en communicatie-infrastructuren, building technologies, brandbeveiliging en facilitaire diensten. Dit gebeurt via de merken Actemium, Axians, Cegelec, Omexom en VINCI Facilities, evenals via verschillende lokale merken. VINCI Energies in België telt 3.221 medewerkers en realiseert een jaarlijkse omzet van €763 miljoen.
Meer info: www.vinci-energies.be
Over Womenpreneur Initiative
Womenpreneur Initiative is een organisatie die zich inzet voor de economische en professionele empowerment van vrouwen binnen ondernemerschap, technologie en innovatie. Tot op heden begeleidde de organisatie meer dan 28.000 vrouwen in 25 landen.
De werking steunt op drie centrale pijlers:
- Lokale en internationale verankering, met onder meer een 100% vrouwelijk opleidingscentrum aan het Noordstation in Schaarbeek.
- Technologische opleiding en expertise, gericht op het versterken van digitale vaardigheden en het verkleinen van de genderkloof in technologische beroepen.
- Begeleiding en netwerking, via mentorprogramma’s, zichtbaarheidsevenementen en actieve betrokkenheid bij beleidsinitiatieven voor een inclusiever ecosysteem.
Meer info: www.womenpreneur-initiative.com